Исправление slackwarrior, (текущая версия) :
Это умение договариваться и образовывать стаю с иерархией из мартышек, чтобы получить синергию усилий.
Это без договоров-разговоров происходит в структурах с уже сформированной жесткой иерархией, которыми корпорации в общем-то являются, только теперь из-за политкорректности маскируются и не могут «ругать исполнителей» и прямо говорить, по факту применяя сектантские техники «мягкого контроля» и промывки мозгов :) Люди, вынужденные адаптироваться, на это притворство отвечают тоже притворством.
А сабж как раз скорее вербальные дезодоранты «как бы кого не обидеть», выливающиеся в расшаркивания и взаимопоглаживания адептов «боевого НЛП» (которое как боевой бадминтон, только словами) до блева радугой (практически «катарсис» по своему буквальному определению) и абстрактные разговоры ниочем («выработано понимание что нужно больше понимания») на бесконечных митингах людей, достигших «предела некомпетентности», с избеганием проблем даже в словаре («не проблемы, а возможности»(ТМ)), когда надо все-таки уже принимать какие-то решения. «Мы вас услышали» как маркер пропускания мимо ушей информации, которая попросту не нравится (звучит «не позитивно»), и просто посылания упрямых фактов подальше и заметания под коврик, пока проблема не встанет ребром, когда «вижон» столкнется с жестокой реальностью, с откладыванием собственно решений до последнего. «Приклеить или прибить» как иллюстрация «процесса принятия решений». Т.е. лицемерие и залепуха на вымученном псевдопозитиве, пока под очередной дедлайн раздача сверху не пойдет.
Исправление slackwarrior, :
Это умение договариваться и образовывать стаю с иерархией из мартышек, чтобы получить синергию усилий.
Это без договоров-разговоров происходит в структурах с уже сформированной жесткой иерархией, которыми корпорации в общем-то являются, только теперь из-за политкорректности маскируются и не могут «ругать исполнителей» и прямо говорить, по факту применяя сектантские техники «мягкого контроля» и промывки мозгов :) Люди на это притворство отвечают тоже притворством.
А сабж как раз скорее вербальные дезодоранты «как бы кого не обидеть», выливающиеся в расшаркивания и взаимопоглаживания адептов «боевого НЛП» (которое как боевой бадминтон, только словами) до блева радугой (практически «катарсис» по своему буквальному определению) и абстрактные разговоры ниочем («выработано понимание что нужно больше понимания») на бесконечных митингах людей, достигших «предела некомпетентности», с избеганием проблем даже в словаре («не проблемы, а возможности»(ТМ)), когда надо все-таки уже принимать какие-то решения. «Мы вас услышали» как маркер пропускания мимо ушей информации, которая попросту не нравится (звучит «не позитивно»), и просто посылания упрямых фактов подальше и заметания под коврик, пока проблема не встанет ребром, когда «вижон» столкнется с жестокой реальностью, с откладыванием собственно решений до последнего. «Приклеить или прибить» как иллюстрация «процесса принятия решений». Т.е. лицемерие и залепуха на вымученном псевдопозитиве, пока под очередной дедлайн раздача сверху не пойдет.
Исходная версия slackwarrior, :
Это умение договариваться и образовывать стаю с иерархией из мартышек, чтобы получить синергию усилий.
Это без договоров-разговоров происходит в структурах с уже сформированной жесткой иерархией, которыми корпорации в общем-то являются, только теперь из-за политкорректности маскируются и не могут «ругать исполнителей» и прямо говорить, по факту применяя сектантские техники «мягкого контроля» и промывки мозгов :) Люди на это притворство отвечают тоже притворством.
А сабж как раз скорее вербальные дезодоранты «как бы кого не обидеть», выливающиеся в расшаркивания и взаимопоглаживания адептов «боевого НЛП» (которое как боевой бадминтон, только словами) до блева радугой (практически «катарсис» по своему буквальному определению) и абстрактные разговоры ниочем («выработано понимание что нужно больше понимания») на бесконечных митингах людей, достигших «предела некомпетентности», с избеганием проблем даже в словаре («не проблемы, а возможности»(ТМ)), когда надо все-таки уже принимать какие-то решения. «Мы вас услышали» как маркер пропускания мимо ушей информации, которая попросту не нравится (звучит «не позитивно»), и просто посылания уппрямых фактов подальше и заметания под коврик, пока проблема не встанет ребром, когда «вижон» столкнется с жестокой реальностью, с откладыванием собственно решений до последнего. «Приклеить или прибить» как иллюстрация «процесса принятия решений». Т.е. лицемерие и залепуха на вымученном псевдопозитиве, пока под очередной дедлайн раздача сверху не пойдет.